Quand plus personne n’ose se parler franchement: réapprendre à débattre en équipe
Dans mes interventions en climat de travail, un même scénario revient souvent : ...
Bâtissez un climat de travail sain et performant
Experts en résolution de conflits et santé psychologique au travail
Évaluation | Médiation | Coaching | Formation
🌟 INSCRIPTIONS OUVERTES POUR 2027! 🌟
Groupe de codéveloppement pour praticiens.nes en gestion des conflits
Nous prenons maintenant les inscriptions pour le groupe de codéveloppement qui débutera en février 2027:
- 5 rencontres de codéveloppement en ligne
- 1 rencontre individuelle de mentorat avec une médiatrice accréditée
- Une plate-forme d'échange pour les participants
- Discussions autour de cas de conflits, de climat de travail toxiques et de gestion difficile
- Des partages d'outils et de ressources pour se développer
- Un total de plus de 12heures de développement! (10 pouvant être déclarées par les CRHA/CRIA)
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Nos services vedettes
Les études démontrent que les gestionnaires peuvent passer jusqu'à 40% de leur temps à gérer des conflits au travail et des climats de travail toxiques. Cela représente des enjeux considérables en termes d'engagement des employés, de productivité et de coûts pour les organisations.
Investissez sur la qualité de votre milieu de travail et intervenez tôt lors de situations délicates pour développer un avantage concurrentiel qui vous permettra de mieux attirer, mobiliser et surtout fidéliser les employés.
Fi • Ka
/fee – ka/ nom.
"Fika," d'origine suédoise et dérivé du mot "Ka-Fi" (café), dépasse la simple pause-café. C'est une pratique profondément enracinée dans la culture du travail, encourageant les individus et les équipes à se réunir pour échanger et améliorer leurs performances. C'est un moment dédié où les équipes se retrouvent autour d'un café dans une ambiance informelle et conviviale, favorisant la communication, et la créativité tout en aplanissant les hiérarchies. Sur le plan professionnel, cela met en avant l'importance des discussions approfondies avant de prendre des décisions, l'amélioration des compétences de groupe et le bien-être des employés.
Des clients qui ont à coeur de bâtir des climats de travail sains.
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Dette conflictuelle : ce que vos équipes n'osent pas dire finit par coûter cher!
Dans certains de mes mandats de climat de travail chez Fika RH, je rencontre ...